Mi charla en el Congreso de CIAL

La semana pasada tuve el honor de exponer nuestro trabajo sobre Tendencias en el mercado de productos de oficina en el Congreso de la Industria de Artículos de Librería.

Comparto la presentación más abajo. En este link se encuentra buena parte de la discusión para construir las Tendencias.

Amenazas y Oportunidades en el Mercado Papelero Argentino from Leo Piccioli

10 Predicciones para el 2012: Los Mayas Tenían Razón

Luego del éxito logrado por las "Predicciones 2011", intentaré aportar nuevamente al mercado con mis opiniones sobre lo que pasará en 2012.

En principio, sigo sosteniendo que el mundo está cambiando. Más de lo que creemos, incluso más de lo que creemos ver. Recomiendo leer las 7 Tendencias para entender una parte de qué implica esto.

¿Cuáles creo son los nueve cambios más importantes en el mercado para 2012?

Noticias: una nota sobre emprender

¡Estamos en la edición actual de la revista Noticias!

No pude encontrar la nota online... Es una entrevista que me hizo Cecilia Boufflet, enfocada en cómo se empieza una empresa (confieso: no estuve el primer año de Officenet), y pasando por diversos temas, entre ellos el estudio de las tendencias en el trabajo, algo que me apasiona... Hasta un resaltado político: "El Estado marca un rumbo con el que se puede estar o no de acuerdo, pero ha ayudado a las industrias de servicios exportables".

PD: escucho comentarios sobre mi cara en la foto...

7 Tendencias: #7 Colaboración

"En la larga historia de la Humanidad (y de los animales, también), aquellos que aprendieron a colaborar e improvisar más efectivamente prevalecieron.", Charles Darwin

Hace varios años Matías Dutto me recomendó leer el Cluetrain Manifesto. Me abrió la cabeza y me dejó muchas ideas dando vueltas.

Colaboración es una de las bases del libro. De hecho, así fue como nació, cuando cuatro personas discutían online... Esas discusiones se convirtieron en el Manifiesto de la Ignorancia (su nombre en español).

7 Tendencias: #6 Responsabilidad

Finalmente parece que el Egoísmo exacerbado por la Revolución Industrial y el Taylorismo era solo una etapa. El Hombre es cada vez más conciente.

¿Será porque empieza a ver las consecuencias nefastas de sus actos en el planeta? ¿O porque el Hombre es intrínsecamente bueno y el Egoísmo fue una reacción al paradigma Capitalista? Quizás los Mayas tenían razón y en 2012 nacerá una nueva conciencia.

7 Tendencias: #5 La Inteligencia al Poder

Santi está convencido de que todo lo que un humano puede hacer lo hará una máquina mejor... Antes de fin de siglo!

Yo apuesto a que es una exageración.

Sin embargo, no tengo dudas de que todo trabajo repetitivo será realizado, en un futuro próximo, por máquinas.

Por ende, los humanos "solo" serviremos para mejorar esas máquinas, crear nuevas, dedicarnos a crear otras cosas o reparar lo que falle. Andrés resume un reporte del Institute for the Future en donde detalla, con mucha más precisión, cuales son las habilidades que necesitaremos (imposible obviar que el reporte es consistente - en parte - con la visión de Santi en cuanto a la aparición de máquinas inteligentes).

7 Tendencias: #4 Teletrabajo

Esta es simple y está de moda:

TODO LUGAR ES UN LUGAR DE TRABAJO

Tal vez como contrapartida de más equilibrio entre la "vida" y "el trabajo" (qué paradójico implicar que "trabajo" no es parte de la vida, pero que sí es un complemento), y con la ayuda de la tecnología (¿Realmente necesitás chequear ese mail ahora? ¿Hay una emergencia de productos de oficina?), el ser humano parece destinado a integrar el trabajo a la vida y la vida al trabajo.

7 Tendencias - La Tercera: Mujeres

La tendencia que presenté hace dos semanas era sobre un cambio en el paradigma debido a los costos del transporte (de información y de átomos); luego sobre un cambio en la Fidelidad hacia las empresas.

Ahora quiero presentar una inherente a la conformación del mercado de trabajo: la creciente cantidad de mujeres trabajando o con voluntad de trabajar

Hay dos factores fundamentales:

7 Tendencias - 2: Fidelidad a Uno Mismo versus Estabilidad Laboral

La segunda tendencia que quiero presentar (luego de TRX/TRX) tiene que ver con la muerte de la fidelidad... O más bien, el incremento impresionante de la "fidelidad a uno mismo".

La Revolución Industrial aumentó los empleados... La Tecnológica los reduce?

Desde la Revolución Industrial, la estabilidad laboral era un objetivo, un ideal (alguno podrá decir que fue un mecanismo de la patronal para aprovecharse de los trabajadores). Tener un "trabajo de por vida" era algo común en Japón, y hasta fue el mensaje de IBM para reclutar talento durante muchos años. También en varios países un puesto -no político- en el Estado era garantía a largo plazo. Y de más está describir a los sindicatos, para quienes parte del objetivo es mantener el status quo en cuanto a empleo.

7 Tendencias de Cambio en el Mundo del Trabajo - La Primera: TRX/TRX

Dentro del balance entre el corto y el largo plazo estamos, cada vez más, pensando en las grandes tendencias del mercado en el que Staples se encuentra. Así, detectamos siete grandes cambios de paradigma, que quiero presentar para seguir aprendiendo y discutiendo.

Costo por byte/átomo versus tiempo...

El primero que quiero presentar para la discusión es la idea de que la transmisión de bytes baja de precio mientras que la "transmisión" de átomos aumenta (TRX/TRX).