Hace poco leía un texto que sostiene que esto no se logra simplemente conociendo a los otros, sino sabiendo cuales son sus fortalezas, y desarrollando un ámbito en donde pedir ayuda sea, no solo aceptable, sino deseable.
Así, para construir confianza entre los miembros del Comité Ejecutivo de Officenet, nos fuimos todos a trabajar a mi casa, un ambiente distendido que permitió una mirada distinta, tanto a los desafíos del negocio, como a los miembros del equipo.
Para prueba, con una foto alcanza.
La reunión fue excelente un muchos aspectos. Discutimos decenas de temas con una profundidad y un enfoque distinto, compartimos nuestras opiniones honesta y directamente y nos ayudamos a resolver nuestros desafíos. El equipo me llenó de orgullo.
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