Cómo mostrar el trabajo de uno... Y no ser criticado por sus pares

En las evaluaciones de desempeño

Después de cada tanda de evaluaciones de desempeño, se me acercan dos o tres personas distintas, descontentas con el resultado que obtuvieron.

En pocas palabras, no están de acuerdo con la evaluación de sus jefes. En algún caso puntual específicaron "no es objetiva".

Bueno, lo que entendí con el tiempo es que las evaluaciones de desempeño NO son objetivas. Son opiniones. Y mi trabajo (como empleado de Officenet) es, además de hacer lo que creo que tengo que hacer, asegurarme de que hago lo que mi jefe cree que tengo que hacer, y de que el lo sabe.

Un Ejemplo: Ganando libertad con Staples

Un día alguien me preguntó si Staples nos daba libertad para decidir qué hacer. Y en ese momento me dí cuenta de que nos dan la libertad, pero solo porque estamos constantemente mostrando nuestro trabajo. Nos esforzamos porque Staples vea que estamos haciendo lo que ellos esperan. En otras palabras, no es solo ser, sino también parecer.

¿Marketing personal o chupada de medias?

Hace unos días ví un libro que se llamaba "Lo que no se dice no es" (hablaba sobre marketing municipal, tema inesperado). Y de alguna manera, coincido.

No alcanza con que las cosas sean, sino también es necesario que se digan, que los demás lo sepan.

En una de esas charlas después de las evaluación de desempeño, alguien me contestó "pero eso es chupar las medias"! Entonces me pregunté qué es, exactamente, chupar las medias? Es claramente (consuetudinariamente) algo malo. En Brasil es ser puxasaco. Y también es malo. La definición de la real academia de chupamedias: Dicho de una persona: Aduladora, servil. Y aduladora: Hacer o decir con intención, a veces inmoderadamente, lo que se cree que puede agradar a otro. Entonces, cual será la diferencia entre ser chupamedias y mostrar el trabajo que uno hace? Muchas veces necesito armar un cuadro para entender las cosas (algunos me cargan por esto):

¿Es malo chupar las medias?

¿Entonces, es malo chupar las medias? En mi opinión sí, porque es tratar de influir injustamente en la opinión del jefe. Pero es malo mostrar lo que uno hace? No solo no es malo, es necesario. Un jefe no puede saber todo, tiene que ser informado por su equipo constantemente, y así formar sus opiniones. Y si no estamos de acuerdo con la opinión de nuestro jefe sobre nuestro trabajo... hay que hacer algo al respecto!