Uno de los desafíos que tengo para el largo plazo es asegurarme de que siempre podamos conseguir la mejor gente para trabajar en la compañía.
Por eso RRHH está constantemente intentando brindar un mejor servicio, hacemos encuestas de clima, tratamos de mejorar, de escuchar mucho.
Pero es difícil de transmitir hacia fuera.
Hace unos meses, Naty y yo le pedimos a Sebas P. que arme un sitio específico de empleos, que cuente un poco más sobre Officenet Staples, y que nos ayude a diferenciarnos.
Un tiempo después, luego de pasar por varios prototipos en papel e investigar muchas variantes, ya estaba online. Intentamos responder a las preguntas que los postulantes nos hacen normalmente (desde cómo es trabajar en Officenet Staples, hasta como llegar a las oficinas) a través de links, fotos y videos que venimos preparando desde hace años.
Como sabemos que se puede mejorar, incluimos una opción para sugerencias.
¿Representa esta página como es trabajar en Officenet Staples? ¿Qué falta, o sobra (ya me dijeron que hay demasiados videos míos!)?
Gerente General de Officenet Staples desde junio de 2005. Escribiré muy esporádicamente en este blog (junio de 2012).
10K
7Trends
Académico
Adentro
Administración
Ahorrar
Alianzas
Auspicio
Blog
Brasil
BTS
Cambio
Chart
Cobranzas
Concurso
Crecimiento
Crisis
CSAT
Curioso
Discusiones
Emprendedor
Eventos
Felicitaciones
Filosofía
Frases
Futuro
Historia
Interior
Internet
Leo Piccioli
LHQM
Libros
Logística
Management
Marketing
matriz
Mejoras
Mercado
Merchandising
Precios
Prensa
Presentar en público
Productos
Proyectos
Retail
RRHH
RSE
Simplifica
Staples
TeamCARE
Top10
Valor
Valor PyMEs
Videos
Visitantes
29/12/08
¿Cómo transmitir quienes somos, cómo somos, a los postulantes potenciales?
Temas:
Adentro,
RRHH,
Simplifica,
Staples,
Videos
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Por favor dejá tu comentario. Podés hacerlo anónimo sin problemas, lo único que voy a eliminar son los comentarios que buscan dañar a alguien y el spam.