tag:blogger.com,1999:blog-19096243.post3181621668634467855..comments2022-11-16T10:29:33.871-03:00Comments on leo@staples.com.ar: Mujeres como factor de diferenciación, no como obligaciónLeo Picciolihttp://www.blogger.com/profile/00404557669021859959noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-19096243.post-91871651116823529862007-12-15T18:19:00.000-03:002007-12-15T18:19:00.000-03:00Hola!A veces la elección de mujeres en sus cargos ...Hola!<BR/>A veces la elección de mujeres en sus cargos son buenas, como la de Nati. <BR/>Pero a veces no...<BR/>Es como nos enseñaron en el colegio: no es lo mismo autoridad que autoritarismo.<BR/>Besos!<BR/>JuliJulietashineshttps://www.blogger.com/profile/04324413935808271387noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19096243.post-5106595253345230582007-11-19T17:05:00.000-03:002007-11-19T17:05:00.000-03:00Y AGREGARÍA: No solamente incorporar mas mujeres e...Y AGREGARÍA: No solamente incorporar mas mujeres en las estructuras, sino que también debemos tener en cuenta aquellas que "según usos y costumbres" estan ya fuera de mercado. Mujeres casadas; madres de familia; aveces sosten de hogar, aveces 2º entrada del grupo familiar; con mas de 40 años; parecen no existir en los avisos de búsqueda. En ADQ incorporamos hace tiempo personas con este perfil para la Adquisición de Nuevos Clientes, y los resultados son EXCELENTES ! ! ! Predisposición al trabajo, compañerismo, compromiso, responsabilidad en la tarea que desarrolla, VALORES, y EXCELENTES RESULTADOS ! ! !<BR/>Leo T.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19096243.post-67895839453138444872007-11-17T14:35:00.000-03:002007-11-17T14:35:00.000-03:00Hace no mucho en una Expo estuve viendo la present...Hace no mucho en una Expo estuve viendo la presentacion de un señor llamado Braidot, en la que su empresa se determinar quienes son los mas aptos para trabajar en un determinado puesto, con fundamentos neurologicos. En google busquen como neuromanagment que es muy interesante. <BR/> Lo referido al tema y a groso modo, Braidot, decia que el hombre tiene una visión mas acotada del panorama y mas profunda, en cambio la mujer no pose tanta profundidad sobre los temas pero puede abarcar muchisimos mas. Si bien es muy generalizador, pero en su mayoria se da esta iniciativa.<BR/> Una ley me parece que no tiene sentido, creo que depende de la persona que va a elegir quien entra en el puesto, tratar de ser lo mas imparcial posible.<BR/> En HP ante igualdad entre dos personas (hombre y mujer, respectivamente) para un puesto entra una mujer, tampoco comparto, creo que deberia ser una vez cada uno para sentirnos realmente iguales.<BR/> Yo hace poco fui a una entrevista, donde hice meritos para pasar a un proxima pero llamaron a todas mujeres (que quizas no tenian experiencia o que cometieron errores en la presentacion) y te da un poco de bronca, como la bronca que deben tener muchas mujeres, por no ser valoradas por sus aptitudes, sino descartadas por su genero.<BR/> Saludos, se lleva 5 estrellitasjoaquinhttps://www.blogger.com/profile/13175057333428043569noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19096243.post-34227321329657878832007-11-17T12:40:00.000-03:002007-11-17T12:40:00.000-03:00Gracias Romi por el comentario.En Officenet, la li...Gracias Romi por el comentario.<BR/><BR/>En Officenet, la limpieza está tercerizada, y la realizan tanto hombres como mujeres. Y como dato anecdótico, en el comedor, cocinan actualmente solo hombres.Leo Picciolihttps://www.blogger.com/profile/00404557669021859959noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19096243.post-8353911053731322882007-11-17T11:50:00.000-03:002007-11-17T11:50:00.000-03:00Me gustó el post, pero me quedaron algunas dudas. ...Me gustó el post, pero me quedaron algunas dudas. Ente ellas: así como tienen mujeres trabajando en Depósito y en Distribución, hay hombres que cumplan tareas como Limpieza?<BR/><BR/>Saludos.Anonymousnoreply@blogger.com